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崗位職能：1、全面主導(dǎo)公司行政、人事后勤管理工作，組織落實(shí)經(jīng)營(yíng)策略機(jī)關(guān)管理制度。
2、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、工資、考核、勞動(dòng)關(guān)系等人事工作。
3、完成績(jī)效管理體系、組織實(shí)施績(jī)效管理。
4、建立并及時(shí)更新人事檔案、辦理和更新勞動(dòng)合同。
5、有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)，熟練的操作招聘工作流程辦理員工招聘，入職、培訓(xùn)、離職等手續(xù)，熟悉國(guó)家相關(guān)政策。
6、負(fù)責(zé)好來(lái)賓接待，組織協(xié)調(diào)員工活動(dòng)，開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比表彰活動(dòng)及年會(huì)組織。
7、積極完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦的其他任意工作。




崗位要求：
1、25到37歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練相關(guān)辦公軟件。

職位類(lèi)別： 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)

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