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1、根據(jù)總經(jīng)理提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合市場(chǎng)形勢(shì)和公司發(fā)展趨勢(shì)，制訂中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)方案，并保持管理的先進(jìn)性和可持續(xù)性；
2、制定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并具體分解落實(shí)；
3、根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理工作需要，進(jìn)行組織和機(jī)構(gòu)調(diào)整，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度；
4、組織對(duì)項(xiàng)目工作目標(biāo)考核、評(píng)估，審定公司工資資金分配方案，并組織實(shí)施決定獎(jiǎng)懲和任免；
5、全面負(fù)責(zé)公司日常管理工作；
6、負(fù)責(zé)公司各工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、建設(shè)和產(chǎn)品銷(xiāo)售的總體管理；
7、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售代表/客戶經(jīng)理/銷(xiāo)售工程師

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