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1.負(fù)責(zé)向產(chǎn)品生產(chǎn)提供反饋信息，支持技術(shù)更新。
2、負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度。
3、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計(jì)劃，編制長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對(duì)計(jì)劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作。
4、負(fù)責(zé)制定和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。
5、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大。
6、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程。
7、編制公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，按年度審核、補(bǔ)充、修訂定額內(nèi)容。
8、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行。
9、負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊(duì)伍的管理。有計(jì)劃的推薦引進(jìn)培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作。
2、負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度。
3、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計(jì)劃，編制長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對(duì)計(jì)劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作。
4、負(fù)責(zé)制定和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。
5、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大。
6、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程。
7、編制公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，按年度審核、補(bǔ)充、修訂定額內(nèi)容。
8、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行。
9、負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊(duì)伍的管理。有計(jì)劃的推薦引進(jìn)培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作。
職位類別： 技術(shù)支持經(jīng)理/主管
舉報(bào)
技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1.5-2萬/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)技術(shù)部的全面工作（色母和工程料）。配方設(shè)計(jì)和核批，配色師傅落廠的安排，與生產(chǎn)部和質(zhì)檢的對(duì)接等等
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1-3萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) "負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)與舊產(chǎn)品優(yōu)化，提高產(chǎn)品質(zhì)量。 1、圍繞生產(chǎn)品的產(chǎn)品計(jì)劃，制度公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃 2、對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通，根據(jù)市場(chǎng)反饋，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良，..
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1.2-2.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)和研發(fā)發(fā)展規(guī)劃，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供決策依據(jù)； 2.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品研發(fā)和試制； 3.負(fù)責(zé)工藝技術(shù)管理及其改進(jìn)優(yōu)化；確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場(chǎng)需求，并保證公司產(chǎn)品達(dá)到..
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1.5-2.5萬/月申請(qǐng)職位對(duì)橡膠的雜件工藝非常熟悉、
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25-30萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)按照鉆井設(shè)計(jì)和地質(zhì)設(shè)計(jì)要求，組織制訂并審核施工方案，在開鉆前進(jìn)行技術(shù)交底； 2、負(fù)責(zé)工程技術(shù)人員的管理、技術(shù)培訓(xùn)、井隊(duì)工程師考核。 3、鉆井現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)把關(guān)，掌握現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)，..
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2-3萬/月申請(qǐng)職位職責(zé)： 1負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的管理，包括可行性、設(shè)計(jì)開發(fā)（油封結(jié)構(gòu)為主）、試制、試生產(chǎn)、投產(chǎn)等。 2負(fù)責(zé)組織車間的制造技術(shù)，包括作業(yè)指導(dǎo)書、工藝技術(shù)質(zhì)量問題的處理等。 3負(fù)責(zé)組織實(shí)驗(yàn)室的工作，包括材..
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1.5-1.7萬/月申請(qǐng)職位項(xiàng)目管理經(jīng)理（技術(shù)營(yíng)銷經(jīng)理） 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)新市場(chǎng)、新項(xiàng)目的調(diào)研及市場(chǎng)機(jī)會(huì)發(fā)掘，和營(yíng)銷人員配合共同與客戶進(jìn)行技術(shù)交流； 2、根據(jù)客戶提供資料，編制初步的鉆井設(shè)計(jì)； 3、參與項(xiàng)目招投標(biāo)，..
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1-3萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)與舊產(chǎn)品優(yōu)化，提高產(chǎn)品質(zhì)量。 1、圍繞生產(chǎn)品的產(chǎn)品計(jì)劃，制度公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃 2、對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通，根據(jù)市場(chǎng)反饋，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良..
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1-3萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)與舊產(chǎn)品優(yōu)化，提高產(chǎn)品質(zhì)量。 1、圍繞生產(chǎn)品的產(chǎn)品計(jì)劃，制度公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃 2、對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通，根據(jù)市場(chǎng)反饋，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良..
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1.2-1.8萬/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1.工程團(tuán)隊(duì)建設(shè)與流程優(yōu)化 2新產(chǎn)品開發(fā)管理 3.工程變更管理、檢討改善 4.新工藝、新技術(shù)開發(fā)驗(yàn)證確認(rèn) 5.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)重大異常 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，年齡不限 2.熟練運(yùn)用OFFIC辦公..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：塑料制品
- 所在地區(qū)：江蘇-南通市-通州市
- 聯(lián)系人：王小姐
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