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1、制定公司技術(shù)開發(fā)、技術(shù)改造、產(chǎn)品質(zhì)量與可行性文件的策劃與編寫，經(jīng)批準(zhǔn)后組織監(jiān)督、實施；
2、 收集國內(nèi)外最新款或最前沿的高壓電氣、真空斷路器、隔離開關(guān)、負荷開關(guān)、避雷器、JP柜、控制器、計量箱或絕緣子等樣品以及其新技術(shù)、新信息的收集、處理并應(yīng)用于企業(yè)實際工作中；
3、 選用最新原料、最新技術(shù)、最新技術(shù)裝備來開發(fā)公司的新產(chǎn)品，努力縮短各類新產(chǎn)品的開發(fā)和技改時間，努力降低開發(fā)和管理成本；
4、 審批企業(yè)內(nèi)外各項技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗文件或卡片與生產(chǎn)工藝（作業(yè)指導(dǎo)書）等文件；
5、 負責(zé)公司技術(shù)改造等高難課題的全面攻關(guān)與實踐應(yīng)用；
6、 領(lǐng)導(dǎo)公司CCC認證、三體系文件、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的建立、保持與完善等工作，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；
7、 代表公司對外進行技術(shù)談判和技術(shù)交流；
8、 領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)系統(tǒng)的保密工作，在保證核心技術(shù)的秘密安全方面向常務(wù)副總經(jīng)理負責(zé)；
9、 領(lǐng)導(dǎo)總師辦進行新產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、老產(chǎn)品的技改和質(zhì)量分析、改進等的工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；
10、全面負責(zé)組織對企業(yè)老產(chǎn)品與進入衰退期產(chǎn)品的改進并組織、指導(dǎo)或監(jiān)督實施等工作；
11、主持制訂、修訂分管系統(tǒng)內(nèi)的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；
12、協(xié)助公司行政系統(tǒng)年度、季度培訓(xùn)計劃并協(xié)助其實施；
13、監(jiān)督、檢查、處理、反饋技術(shù)其他系統(tǒng)的工作程序、規(guī)章制度等方面的執(zhí)行情況；
14、做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對分管系統(tǒng)間的爭議提出界定要求；
15、及時、準(zhǔn)確傳達上級指示，并認真貫徹落實；
16、參與其他系統(tǒng)組織的工作例會：主持召集公司技術(shù)、質(zhì)量方面重大工作會議，參加總經(jīng)理或常務(wù)副總辦公例會以及其它重要會議；
17、 審批直接下級上報的新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)更改、工作計劃、培訓(xùn)提案等方面的文件；
18、 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握其工作情況和相關(guān)有效數(shù)據(jù)；
19、 及時向常務(wù)副總匯報技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品品質(zhì)改進方面的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；
20、 在必要的情況下向所屬下級全部或部分授權(quán)；
21、 制定直接下級的《職務(wù)說明書》，定期對其工作做出評定；
22、 受理直接下級上報的合理化建議；
23、 組織新產(chǎn)品的前期策劃（可行性報告編寫）、組織調(diào)研、論證和定型等工作；
24、 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要申請招聘、調(diào)配直接下級，負責(zé)直接下級崗位人員任用
的提名；
25、 根據(jù)工作需要對技改項目或技術(shù)、產(chǎn)品品質(zhì)或資質(zhì)評審方面進行總體指揮或協(xié)調(diào)；
26、 關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。

職位類別：

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