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任職要求： 1、國(guó)家統(tǒng)招全日制重點(diǎn)本科畢業(yè)； 2、28-35歲，形象佳，六年以上大中型制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，特別是有300人管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的尤佳，熟悉企業(yè)各模塊運(yùn)作，項(xiàng)目管理、市場(chǎng)跟進(jìn)能力強(qiáng)，有世界500強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；.根據(jù)公司的整體規(guī)劃和策略，協(xié)助判定產(chǎn)品的市場(chǎng)策略和市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃，較強(qiáng)的判斷能力，談判能力和應(yīng)變能力，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解市場(chǎng)需要變化。 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力，人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力； 4、綜合素質(zhì)高，悟性高，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，做事有主見(jiàn)、有魄力，能夠獨(dú)當(dāng)一面，具有開(kāi)拓精神； 5、為人忠誠(chéng)可靠，工作干練，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能勇于接受挑戰(zhàn)和承受 較大的工作壓力，能適應(yīng)出差； 6、技能：個(gè)性爽快，掌握較好的談判技巧，具備優(yōu)秀的談判能力，具備良好的溝通技巧、組織管理與協(xié)調(diào)能力； 7、個(gè)人特征：誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、穩(wěn)重、細(xì)心、上進(jìn)。 8、年綜合收入至少10萬(wàn)以上。 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司各項(xiàng)工作，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃等； 2、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議； 3、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況及行業(yè)發(fā)展方向并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策； 4、跟進(jìn)總經(jīng)理下達(dá)各項(xiàng)事務(wù)，包括跟進(jìn)、回饋、執(zhí)行監(jiān)督等工作； 5、掌握總經(jīng)理的排程，做好預(yù)約工作和提醒工作，負(fù)責(zé)安排約見(jiàn)客人的日常接待、會(huì)客及會(huì)談安排。

職位類(lèi)別： 企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理

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