職位類別：工程經(jīng)理/主管
1、負(fù)責(zé)對CABLE OEM產(chǎn)品的開發(fā)，設(shè)計提出優(yōu)化建議，以確保功能穩(wěn)定，品質(zhì)優(yōu)良，成本合理，組織團(tuán)隊開發(fā)，設(shè)計新產(chǎn)品。 2、組織本部門人員的培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)以及技術(shù)難點攻關(guān)，突破工作； 3、制訂部門內(nèi)部的改造計劃，組織審定部門各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織部門人員進(jìn)行研究討論； 4、做好工程項目管理，定期進(jìn)行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料。 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，理工科類專業(yè)，有Cable行業(yè)5年以上經(jīng)驗； 2、有創(chuàng)新精神和縝密的思維； 3、有CABLE行業(yè)知名企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)歷者佳。
1、負(fù)責(zé)對CABLE OEM產(chǎn)品的開發(fā)，設(shè)計提出優(yōu)化建議，以確保功能穩(wěn)定，品質(zhì)優(yōu)良，成本合理，組織團(tuán)隊開發(fā)，設(shè)計新產(chǎn)品。 2、組織本部門人員的培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)以及技術(shù)難點攻關(guān)，突破工作； 3、制訂部門內(nèi)部的改造計劃，組織審定部門各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織部門人員進(jìn)行研究討論； 4、做好工程項目管理，定期進(jìn)行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料。 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，理工科類專業(yè)，有Cable行業(yè)5年以上經(jīng)驗； 2、有創(chuàng)新精神和縝密的思維； 3、有CABLE行業(yè)知名企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)歷者佳。
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：線材
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市-東莞
- 聯(lián)系人：胡先生
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