崗位職責(zé)：
1、全盤人力資源管理：制定并實施人力資源戰(zhàn)略，統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化等模塊工作，確保人力資源體系高效運行。
2、績效與薪酬管理：優(yōu)化績效考核體系，設(shè)計具有市場競爭力的薪酬方案，通過激勵機(jī)制提升員工效能與組織活力。
3、人才梯隊建設(shè)：搭建關(guān)鍵崗位人才發(fā)展通道，完善繼任者計劃及領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)體系，保障公司人才供應(yīng)鏈的可持續(xù)性。
4、組織發(fā)展：根據(jù)業(yè)務(wù)需求推動組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提升團(tuán)隊效能，促進(jìn)跨部門協(xié)同。
任職資格：
1、學(xué)歷背景：全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：10年以上人力資源經(jīng)驗。
3、精通績效薪酬設(shè)計及人才發(fā)展體系建設(shè)，有成功落地案例。
4、具備戰(zhàn)略思維，能結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定人力資源規(guī)劃；
5、數(shù)據(jù)敏感度高，擅長通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動管理決策；
6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及跨部門影響力，誠信正直，抗壓能力強(qiáng)，具備創(chuàng)新意識與團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力。
1、全盤人力資源管理：制定并實施人力資源戰(zhàn)略，統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化等模塊工作，確保人力資源體系高效運行。
2、績效與薪酬管理：優(yōu)化績效考核體系，設(shè)計具有市場競爭力的薪酬方案，通過激勵機(jī)制提升員工效能與組織活力。
3、人才梯隊建設(shè)：搭建關(guān)鍵崗位人才發(fā)展通道，完善繼任者計劃及領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)體系，保障公司人才供應(yīng)鏈的可持續(xù)性。
4、組織發(fā)展：根據(jù)業(yè)務(wù)需求推動組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提升團(tuán)隊效能，促進(jìn)跨部門協(xié)同。
任職資格：
1、學(xué)歷背景：全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：10年以上人力資源經(jīng)驗。
3、精通績效薪酬設(shè)計及人才發(fā)展體系建設(shè)，有成功落地案例。
4、具備戰(zhàn)略思維，能結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定人力資源規(guī)劃；
5、數(shù)據(jù)敏感度高，擅長通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動管理決策；
6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及跨部門影響力，誠信正直，抗壓能力強(qiáng)，具備創(chuàng)新意識與團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力。
職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 所在地區(qū)：廣東-佛山市
- 聯(lián)系人：梁小姐18807570889
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- 郵政編碼：528000
工作地址
- 地址：廣東省佛山市南海區(qū)里水鎮(zhèn)和桂工業(yè)園A區(qū)A-3棟廣東亞洲電器電纜有限公司
