富瑞浦集團于2002年開始涉及外貿, 以經營衛(wèi)浴潔具設施為主,公司董事長張序寶確立了明確的發(fā)展目標,在漫長的創(chuàng)業(yè)過程中,通過全體干部員工齊心合力,風雨同舟,先后戰(zhàn)勝了多次政策風險、金融風險、市場風險、匯率風險和同行競爭的洗禮,戰(zhàn)勝了艱苦卓絕的外貿環(huán)境,目前已處于穩(wěn)步發(fā)展階段。經過十幾年的拼搏之后,今天的集團公司旗下?lián)碛辛苏憬蝗鹌纸ú倪M出口有限公司、浙江富瑞浦貿易公司、浙江富瑞浦衛(wèi)浴科技有限公司、浙江富瑞浦創(chuàng)業(yè)投資有限公司、杭州富瑞浦建材有限公司、杭州富瑞浦電子商務有限公司、另又(股份制關聯(lián)合作)投資開辦了浙江奧意浦家居有限公司,整體規(guī)劃志在千里。集團總部設在杭州市濱江區(qū)。
富瑞浦集團的一慣管理宗旨是:在合法經營的基礎上以“誠信合作、互惠共贏”穩(wěn)中求利作為經營理念,以人為本,培養(yǎng)人才,招聘人才,尊重人才,激勵人才;精準施策, 規(guī)范管理。將“富瑞浦品牌,走遍全球”作為企業(yè)愿景,造就百年衛(wèi)浴品牌。
集團擁有自主品牌的產品涵蓋了高、中、低不同檔次的多種系列衛(wèi)浴潔具產品,主要分:全銅質鍍硌龍頭、不銹鋼龍頭、不銹鋼水槽、閥門管件、五金掛件和麻管、浴簾等三千多種室內應用件和管道配套設施建材產品。為了今后能滿足各國家和地區(qū)不同消費群體,保障產品質量和供貨的主動性,集團公司在浙江省溫州市投資了建筑面積達2.8萬平方米的生產基地,前期已投入資金額數千萬元。工廠配有ERP智能數據管理的生產團隊、產品智能創(chuàng)研中心、實驗室、展銷部和產品研發(fā)能力以及先進的生產配套設施。
自主品牌 “Frap”產品通過了“ISO9001國際質量管理體系”、“ISO******國際環(huán)境管理體系”等認證。公司產品以自營進出口網下直銷和多個跨境電子商務海外倉平臺物流配送中心直銷的模式為主,在俄羅斯簽約了許多品牌代理專賣店和售后服務站。以往,我們的產品以銷往俄羅斯為主,近年來公司發(fā)揮自身的行業(yè)優(yōu)勢,正在計劃拓展或復制海外新市場。另外,根據發(fā)展需要,近年來籌劃涉及跨境電商業(yè)務,通過亞馬遜、速賣通、阿里巴巴等電商平臺拓展了線上銷售,并已初見成效。電商業(yè)務也覆蓋了海內外多個國家和地區(qū),產品規(guī)劃未來將銷往全球,市場剛性尋求廣闊,行業(yè)的模式和優(yōu)勢前景謹慎樂觀。
公司目前擁有"FRAP"、"GAPP0"、""FRUD""、"FAOP‘’四個不同檔次的自主品牌,其中"FRAP"品牌在2016年被中國政府授予“浙江省出口名牌”、“杭州市出口名牌”;2017年評為“杭州市名牌產品稱號”、“浙江省名牌產品稱號”。在國內外市場上贏得了較好的品牌效應。
展望未來,公司將更積極采取措施,力爭在規(guī)范運行的基礎上,實現全方位的智能數據科學管理手段,落實長效機制,進一步提高品牌知名度、員工的福利待遇和工作環(huán)境滿意度,切實讓全體干部和員工有歸屬感、成就感、獲得感。集思廣益、攜手共進,努力開拓創(chuàng)新,為做大做強富瑞浦,實現百年品牌,創(chuàng)造更大的社會價值,作出不懈的努力!
公司福利待遇:
1、免費就餐(溫州)或餐補;2、住房補貼(經理及以上,溫州、諸暨、開平)或提供住宿;
3、交通補貼;
4、話費補貼;
5、入職即繳五險;
6、入職滿一年繳公積金;
7、節(jié)日福利;
8、生日紅包;
9、夏季高溫補貼;
10、年終獎金;
11、高管股權激勵;
12、周末雙休(杭州總部)或靈活的休假制度(月休四天,溫州、諸暨、開平)。
13、帶薪年休假。
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¥5-8千/月
李先生 HR
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¥1-1.5萬/月
李先生 HR
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¥1-1.5萬/月
李先生 HR
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¥1-1.5萬/月
李先生 HR
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¥0.7-1萬/月
李先生 HR
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質:民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):衛(wèi)浴潔具綜合類
- 所在地區(qū):浙江-杭州市-濱江區(qū)
- 地址:浙江省杭州市濱江區(qū)信誠路857號世貿中心2208室